Valmentava johtaminen
Sparrituokio 2,5 h – johdata tiimisi uudelle toiminnan tasolle
Valmentava johtaminen - mitä se on?
Valmentavan johtamisen pelillinen sparrituokio, 6-8 osallistujaa (2,5 h)
Investoi nyt johtamisen ydintaitoihin ja samalla organisaatiosi menestyksekkääseen tulevaisuuteen.
Ahaa Vision Oy
Ole edelläkävijä ja osta tai kysy lisää!
Sparrituokion hinta per ryhmä
( 6-8 henkeä )
690 € + alv
Muut olivat kiinnostuneita myös näistä:
360° toimintatyylipalautteeet
Esihenkilöiden työnohjaus
FriCo-
vuorovaikutuspeli
Etänä toteutettu sparrituokio – vastaus hybridityön haasteisiin
Sparrituokioon osallistutaan etäyhteydellä ja siihen on hyvä varata aikaa noin kaksi ja puoli tuntia sopivan ryhmäkoon ollessa 4-8 henkilöä.
Sparrituokiossa perehdytään valmentavan johtamisen ydintaitoihin ja niiden soveltamiseen case-tehtävien kautta. Tilaisuus on osallistava ja innostava keskusteluhetki valmentavan johtamisen parissa. Asiat etenevät pelinohjaajan johdolla osallistujien kokemustausta huomioiden.
Osallistujien tehtävänä on yhteistyössä ja toisiaan tukien ratkaista eteen tulevia tilanteita valmentavalla otteella. Mukaan kannattaa ottaa aimo annos avointa mieltä ja heittäytymisen iloa. Sparrituokiossa syntyvien henkilökohtaisten oivallusten lisäksi luodaan yhteistä ymmärrystä ja kotaan yhteen ideoita, miten valmentavaa johtamisotetta voidaan esihenkilöiden keskuudessa hyödyntää ja toteuttaa..
- Eteneminen tapahtuu vuorovaikutteisena ja yhteisöllisenä prosessina, ratkaisukeskeisesti ja jo olemassa olevaa osaamista hyödyntäen.
- Osallistujien kokemuksia reflektoidaan yhdessä ja yhdistetään laajempaan viitekehykseen tavoitteena rohkaista osallistujia soveltamaan ja kokeilemaan uusia valmentavan johtamisen toimintamalleja sekä -taitoja
- Oppimista tehostetaan visuaalisuudella, tarinoilla ja pelillisillä elementeillä
Investoi johtamisen ydintaitoihin ja samalla organisaatiosi menestyksekkääseen tulevaisuuteen.
Muutamia asiakkaitamme
Olemme myös
Usein kysyttyjä kysymyksiä
1. Mitä on valmentava johtaminen?
Valmentava johtaminen painottaa enemmän kyselemistä, kuuntelemista ja kannustamista käskyjen ja neuvojen sijaan. Valmentava johtaja johdattaa työntekijänsä ja koko työyhteisön uusien oivallusten, ratkaisujen ja ideoiden äärelle vuorovaikutuksen kautta.
2. Mikä on pelillinen sparrituokio?
Pelillinen sparrituokio on etäyhteydellä toteutettava tilaisuus, jossa osallistujat perehdytetään valmentavaan johtamiseen ja sen ydintaitoihin case-tehtävien kautta. Tilaisuus on osallistava ja innostava keskusteluhetki, jossa osallistujat ratkaisevat arjen tilanteita yhteistyössä valmentavalla otteella.
3. Miksi valita pelillinen sparrituokio?
Pelillinen sparrituokio tarjoaa tehokkaan ja vuorovaikutteisen tavan oppia valmentavan johtamisen taitoja, ja lisää yhteistä ymmärrystä ja ideoita esihenkilöiden keskuudessa. Se rohkaisee osallistujia kokeilemaan ja soveltamaan uusia valmentavan johtamisen toimintamalleja.
4. Miten sparrituokio toteutetaan?
Sparrituokio on tarkoitettu 4-8 henkilön ryhmälle ja se kestää noin kaksi ja puoli tuntia. Tilaisuus toteutetaan ohjaajan vetämänä etäyhteydellä (Teams) ja se sisältää vuorovaikutteisia ja pelillisiä elementtejä.
5. Mitä tavoitteita sparrituokiolla on?
Tavoitteena on kehittää valmentavan johtamisen ydintaitoja ja auttaa osallistujia soveltamaan niitä arjen tilanteissa. Sparrituokio lisää henkilökohtaisia oivalluksia ja yhteistä ymmärrystä, ja rohkaisee osallistujia kokeilemaan ja soveltamaan uusia valmentavan johtamisen toimintamalleja.
6. Miten oppimista tehostetaan sparrituokiossa?
Oppimista tehostetaan visuaalisuudella, tarinoilla ja pelillisillä elementeillä. Reflektointi tapahtuu yhdessä yhdistäen henkilökohtaisia kokemuksia laajempaan viitekehykseen.
Vuorovaikutusblogi
